Vorteile Zeitarbeit - Unternehmen und flexible Personalanforderungen

Damit Unternehmer weiterhin was unternehmen können.

Als hervorragendes Instrument für flexiblen und risikoarmen Personaleinsatz hat sich die Zeitarbeit seit Jahren in fast allen Wirtschaftsbereichen bewährt. Die Flexibilität, die ein Unternehmen im Personalbereich benötigt, organisiert es über Zeitarbeit. Das beginnt bei kurzfristigen Auftragsschwankungen und geht hin bis tiefgreifenden Konjunktureinschnitten. Viele Unternehmen setzen Zeitarbeit als strategisches Rekrutierungsinstrument ein. Unsere Mitarbeiter sind bei uns fest angestellt und werden Ihrem Unternehmen auf Zeit überlassen. Weitere Informationen rund um die Zeitarbeit können Sie in den Fakten und Analysen oder im Merkblatt über die rechtliche Grundsätze der Zeitarbeit in Deutschland nachlesen. Hier die Vorteile im Überblick:

• Einsparung von Personalsuch-, Personalauswahl- und Einstellungskosten
• Ausschließlich tatsächlich geleistete Stunden werden in Rechnung gestellt
• Entlastung der Stammbelegschaft
• Innovationen und neue Projekte werden durch flexiblen Personaleinsatz möglich
• Flexibles Reagieren auf veränderte Personalanforderungen

Bei einer Gegenüberstellung von Festanstellungen und Arbeitskräften auf Zeit ergeben sich für viele Unternehmen zahlreiche betriebswirtschaftliche Vorteile bezüglich der Zeitarbeit. In unseren Filialen in Stuttgart, Berlin und Nürtingen, sowie in Ludwigsburg, Leipzig und Bochum werden die Vorteile von Zeitarbeit in Unternehmen deshalb rege in Anspruch genommen.

Flexibles Reagieren auf veränderte Personalanforderungen 

Enge Terminpläne, unvorhersehbare Auftragsschwankungen oder zeitlich begrenzte Projekte sind Ausnahmesituationen, die den eigenen Personalbestand oftmals überfordern. Arbeitskräfte werden abgezogen und da eingesetzt, wo es "brennt", während an anderer Stelle im Unternehmen Arbeit liegen bleibt. Die entstehenden Personalengpässe können wir kurzfristig durch Zeitarbeiter ausgleichen. Gleiches gilt bei Urlaubspitzen oder unerwartet hohem Krankheitsstand. Durch unsere Arbeitskräfte auf Zeit verschaffen Sie sich die Möglichkeit einer flexiblen Personalplanung.

Kosten sparen bei der Personalsuche, Personalauswahl und der Einstellung

Die Einstellung neuer Mitarbeiter bedingt zahllose Telefonate, Briefe und Vorstellungsgespräche sowie die Einbindung von Vorgesetzten oder auch Firmeninhabern. Das Einstellungsverfahren nimmt viel Zeit in Anspruch, um die Bewerber abzuchecken und auf Eignung zu prüfen. In dieser Arbeitsphase bleibt das Alltagsgeschäft liegen. 

Sparen Sie deshalb bei den Personalkosten für befristete Mitarbeiter. Denn die sind in der Regel niedriger als die Ihrer Festangestellten. Außerdem fallen die Lohnnebenkosten weg und die Kosten für Arbeitsausfälle durch Krankheit und Urlaub übernehmen wir als Zeitarbeitsfirma. Macht ein Auftraggeber Betriebsferien, muss der Zeitarbeiter während dieser Zeit ebenfalls nicht bezahlt werden. Wir stellen nur die tatsächlich vom Leiharbeiter geleisteten Arbeitsstunden in Rechnung. 

Neue Impulse durch befristete Mitarbeiter

Die Arbeitnehmerüberlassung beschränkt sich nicht auf einfache Tätigkeiten. Auch Fachkräfte und hoch spezialisierte Experten leihen wir auf Anforderung aus. Dadurch können Synergien entstehen. Leiharbeiter setzten oftmals frische Impulse, die sie aus anderen Betrieben mitbringen. Besonders die Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung besuchen häufig Fort- und Weiterbildungen und sind demzufolge immer auf dem neusten Stand der Entwicklung in ihren Fachgebieten. 

Wenig Aufwand und große Auswahl

Die zeit- und kostenintensive Suche nach qualifiziertem Personal reduzieren wir für Sie auf ein Minimum . Professionelle Personaldienstleister schalten Stellenanzeigen, führen Vorstellungsgespräche und treffen eine Vorauswahl. Zudem haben wir einen festen Mitarbeiterstamm und Bewerber in der Warteschleife mit unterschiedlichen Qualifikationen und aus den verschiedensten Branchen. So können wir Ihre Anfragen nach Personal erfahrungsgemäß schnell und bedarfsgerecht erfüllen. Die Vorteile von Zeitarbeit für Unternehmen sind weitlaufend!

Personalanfrage

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